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	Comentarios en: ¿Cómo funciona la sociedad laboral en el Derecho Comercial?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Jan 2025 01:47:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La sociedad laboral (SLL o SAL) se rige por la Ley 44/2015. Es una sociedad de capital (SL o SA) donde la mayoría del capital social pertenece a trabajadores que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa y cuya jornada laboral es al menos el 50% de la jornada anual. Ningún socio trabajador puede tener más de un tercio del capital (salvo que sólo haya dos socios). Promueve la participación de los trabajadores en la propiedad y gestión, con límites a la transmisión de acciones o participaciones. Es diferente de la cooperativa, pues sigue las reglas de SL/SA pero con requisitos laborales, y de la SL ordinaria, al primar la participación obrera y recibir bonificaciones fiscales y de la Seguridad Social.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La sociedad laboral (SLL o SAL) se rige por la Ley 44/2015. Es una sociedad de capital (SL o SA) donde la mayoría del capital social pertenece a trabajadores que prestan servicios retribuidos de forma personal y directa y cuya jornada laboral es al menos el 50% de la jornada anual. Ningún socio trabajador puede tener más de un tercio del capital (salvo que sólo haya dos socios). Promueve la participación de los trabajadores en la propiedad y gestión, con límites a la transmisión de acciones o participaciones. Es diferente de la cooperativa, pues sigue las reglas de SL/SA pero con requisitos laborales, y de la SL ordinaria, al primar la participación obrera y recibir bonificaciones fiscales y de la Seguridad Social.</p>
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