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	Comentarios en: ¿Cómo repercute en mi empresa la reforma laboral sobre contratos fijos discontinuos?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Dec 2024 00:04:01 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La última reforma laboral ha impulsado la figura del contrato fijo-discontinuo para actividades cíclicas o estacionales. Deja de ser apropiado recurrir a contratos temporales por obra o servicio. El fijo-discontinuo permite llamar al trabajador cada campaña o temporada, sin que pierda la antigüedad. Se deben especificar los criterios de llamamiento en el convenio o en el contrato. No se puede utilizar la temporalidad sin causa real. Este contrato otorga mayor estabilidad al empleado y reduce la precariedad, por lo que la Inspección vigila su correcto uso.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La última reforma laboral ha impulsado la figura del contrato fijo-discontinuo para actividades cíclicas o estacionales. Deja de ser apropiado recurrir a contratos temporales por obra o servicio. El fijo-discontinuo permite llamar al trabajador cada campaña o temporada, sin que pierda la antigüedad. Se deben especificar los criterios de llamamiento en el convenio o en el contrato. No se puede utilizar la temporalidad sin causa real. Este contrato otorga mayor estabilidad al empleado y reduce la precariedad, por lo que la Inspección vigila su correcto uso.</p>
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