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	Comentarios en: ¿Cómo se articula la tutela judicial rápida ante actos discriminatorios?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Dec 2024 23:44:54 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sí, ante la vulneración de derechos fundamentales (incluida la igualdad), el demandante puede utilizar el procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales (Ley de la Jurisdicción Social o la jurisdicción civil, según el ámbito). Se tramita con prioridad y urgencia. El juez puede acordar medidas cautelares, como suspender el acto discriminatorio, readmitir al trabajador despedido, o retirar la publicidad ofensiva. También cabe recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional si se agotan las vías ordinarias. Así se intenta ofrecer una protección judicial rápida y efectiva contra la discriminación.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sí, ante la vulneración de derechos fundamentales (incluida la igualdad), el demandante puede utilizar el procedimiento especial de tutela de derechos fundamentales (Ley de la Jurisdicción Social o la jurisdicción civil, según el ámbito). Se tramita con prioridad y urgencia. El juez puede acordar medidas cautelares, como suspender el acto discriminatorio, readmitir al trabajador despedido, o retirar la publicidad ofensiva. También cabe recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional si se agotan las vías ordinarias. Así se intenta ofrecer una protección judicial rápida y efectiva contra la discriminación.</p>
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