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	Comentarios en: ¿Cómo se define la relación laboral y qué la diferencia de otros contratos?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Jan 2025 00:05:17 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La relación laboral se caracteriza por la dependencia (el trabajador se sujeta a la organización y directrices del empleador) y la ajenidad (percibe un salario sin asumir el riesgo empresarial). Esto implica estar bajo el poder de dirección y disciplina de la empresa. Otras modalidades (autónomos, prestación de servicios mercantiles) no tienen esa subordinación. El Estatuto de los Trabajadores establece que la continuidad, la retribución salarial periódica y la integración en la estructura de la empresa evidencian una relación laboral. Si los hechos demuestran que la persona trabaja con horario, herramientas e instrucciones de la empresa, se considera contrato laboral, al margen de cómo lo denominen las partes.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La relación laboral se caracteriza por la dependencia (el trabajador se sujeta a la organización y directrices del empleador) y la ajenidad (percibe un salario sin asumir el riesgo empresarial). Esto implica estar bajo el poder de dirección y disciplina de la empresa. Otras modalidades (autónomos, prestación de servicios mercantiles) no tienen esa subordinación. El Estatuto de los Trabajadores establece que la continuidad, la retribución salarial periódica y la integración en la estructura de la empresa evidencian una relación laboral. Si los hechos demuestran que la persona trabaja con horario, herramientas e instrucciones de la empresa, se considera contrato laboral, al margen de cómo lo denominen las partes.</p>
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