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	Comentarios en: ¿Cómo se gestiona la baja laboral por contingencia profesional frente a la enfermedad común?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Dec 2024 03:19:56 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional) se determina cuando existe relación directa entre la dolencia y el desempeño laboral. Corresponde a la mutua verificar el nexo causal y calificar la lesión como de origen laboral. Si el dolor de espalda proviene de tareas repetitivas, manejo de cargas o posturas forzadas acreditadas, el médico de la mutua expide la baja por contingencia profesional, con mejores prestaciones económicas (75% desde el primer día) y no requiere periodo mínimo de cotización. Si la empresa o la mutua niegan el carácter laboral, el trabajador puede impugnarlo ante el INSS y, en última instancia, ante los juzgados de lo social.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La contingencia profesional (accidente de trabajo o enfermedad profesional) se determina cuando existe relación directa entre la dolencia y el desempeño laboral. Corresponde a la mutua verificar el nexo causal y calificar la lesión como de origen laboral. Si el dolor de espalda proviene de tareas repetitivas, manejo de cargas o posturas forzadas acreditadas, el médico de la mutua expide la baja por contingencia profesional, con mejores prestaciones económicas (75% desde el primer día) y no requiere periodo mínimo de cotización. Si la empresa o la mutua niegan el carácter laboral, el trabajador puede impugnarlo ante el INSS y, en última instancia, ante los juzgados de lo social.</p>
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