https://abogados24-es.com/questions/como-se-gestionan-los-atrasos-de-convenio-si-se-firma-uno-nuevo-con-efecto-retroactivo/ Поиск юристов Mon, 18 Nov 2024 23:54:53 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/como-se-gestionan-los-atrasos-de-convenio-si-se-firma-uno-nuevo-con-efecto-retroactivo/#comment-2924 Mon, 18 Nov 2024 23:54:53 +0000 https://abogados24-es.com/questions/como-se-gestionan-los-atrasos-de-convenio-si-se-firma-uno-nuevo-con-efecto-retroactivo/#comment-2924 Sí, es habitual que el nuevo convenio establezca una subida salarial con efecto retroactivo desde cierta fecha. Entonces, la empresa debe calcular la diferencia entre lo abonado y lo que marca la nueva tabla, y pagar esos ‘atrasos de convenio’. Se liquidan en una nómina complementaria o en un pago único, reflejando la suma adeudada. Debe cotizar por esos atrasos, ingresando las diferencias a la Seguridad Social y regularizando las retenciones de IRPF. El convenio suele fijar el plazo para efectuar el pago. Si la empresa se retrasa, los trabajadores pueden reclamarlos e incluso exigir intereses de demora.

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