https://abogados24-es.com/questions/como-se-protege-la-diversidad-funcional-en-el-empleo/ Поиск юристов Sun, 17 Nov 2024 01:28:24 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/como-se-protege-la-diversidad-funcional-en-el-empleo/#comment-3250 Sun, 17 Nov 2024 01:28:24 +0000 https://abogados24-es.com/questions/como-se-protege-la-diversidad-funcional-en-el-empleo/#comment-3250 Sí, la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social exige que las empresas públicas y privadas con 50 o más trabajadores reserven al menos un 2% de sus puestos para personas con discapacidad. Se fomentan incentivos para su contratación y ajustes razonables en el puesto de trabajo. Si no se alcanza el 2%, se puede adoptar medidas alternativas legalmente previstas, como subvenciones a centros especiales de empleo. También la normativa prohíbe discriminación en acceso al empleo, formación o promoción por razón de discapacidad y obliga a adaptar el puesto para que sea accesible, salvo que suponga carga desproporcionada.

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