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	Comentarios en: ¿Cómo se regula el salario en especie?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Dec 2024 00:03:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El Estatuto de los Trabajadores permite que parte de la retribución se haga en especie (p.ej., vehículo de empresa, vales restaurante, seguro médico), pero nunca puede superar el 30% del salario total. Además, la retribución en dinero no puede quedar por debajo del SMI. Ciertos convenios colectivos fomentan beneficios sociales, pero han de respetarse los porcentajes y contabilizarse en la base para cotización a la Seguridad Social. Asimismo, parte de estas percepciones puede gozar de ventajas fiscales si cumplen los requisitos legales (cheques comida exentos hasta un límite, etc.).]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El Estatuto de los Trabajadores permite que parte de la retribución se haga en especie (p.ej., vehículo de empresa, vales restaurante, seguro médico), pero nunca puede superar el 30% del salario total. Además, la retribución en dinero no puede quedar por debajo del SMI. Ciertos convenios colectivos fomentan beneficios sociales, pero han de respetarse los porcentajes y contabilizarse en la base para cotización a la Seguridad Social. Asimismo, parte de estas percepciones puede gozar de ventajas fiscales si cumplen los requisitos legales (cheques comida exentos hasta un límite, etc.).</p>
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