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	Comentarios en: ¿Cómo tributan las indemnizaciones por despido en el IRPF?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 28 Nov 2024 01:43:00 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La indemnización legal por despido laboral objetivo o disciplinario está exenta hasta los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (33 días por año con un máximo), si no excede de 180.000 €. Si hay acuerdos extra que superan lo legal, esa parte tributa. Si el despido no es legalmente procedente, la parte reconocida en sentencia también puede estar exenta si se ajusta a las mismas reglas. En caso de despido pactado para simular una situación, Hacienda puede considerar que no hay exención. Si la indemnización proviene de un finiquito sin cese real o de un ERE voluntario, debe revisarse la normativa. Siempre es recomendable disponer de la carta de despido y el acuerdo para justificar la exención.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La indemnización legal por despido laboral objetivo o disciplinario está exenta hasta los límites establecidos en el Estatuto de los Trabajadores (33 días por año con un máximo), si no excede de 180.000 €. Si hay acuerdos extra que superan lo legal, esa parte tributa. Si el despido no es legalmente procedente, la parte reconocida en sentencia también puede estar exenta si se ajusta a las mismas reglas. En caso de despido pactado para simular una situación, Hacienda puede considerar que no hay exención. Si la indemnización proviene de un finiquito sin cese real o de un ERE voluntario, debe revisarse la normativa. Siempre es recomendable disponer de la carta de despido y el acuerdo para justificar la exención.</p>
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