https://abogados24-es.com/questions/cual-es-el-regimen-de-infracciones-en-materia-de-discapacidad-y-accesibilidad-en-los-centros-de-trabajo/ Поиск юристов Tue, 17 Dec 2024 00:48:32 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/cual-es-el-regimen-de-infracciones-en-materia-de-discapacidad-y-accesibilidad-en-los-centros-de-trabajo/#comment-3256 Tue, 17 Dec 2024 00:48:32 +0000 https://abogados24-es.com/questions/cual-es-el-regimen-de-infracciones-en-materia-de-discapacidad-y-accesibilidad-en-los-centros-de-trabajo/#comment-3256 La legislación en materia de discapacidad (RD Legislativo 1/2013) y la normativa laboral obligan a las empresas a realizar ajustes razonables para trabajadores con discapacidad, siempre que no suponga una carga desproporcionada. Si no adaptan el puesto o se niegan injustificadamente, incurren en infracción sancionable por la Inspección de Trabajo. Puede suponer multa y reclamaciones de discriminación. Además, para locales de pública concurrencia, deben cumplirse condiciones de accesibilidad. El incumplimiento repetido acarrea sanciones crecientes y la eventual suspensión de actividades. De esta forma, se garantiza la inclusión laboral de personas con diversidad funcional.

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