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	Comentarios en: ¿Cuándo es obligatorio tener un Delegado de Prevención y cuál es su función?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 27 Oct 2024 01:11:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En centros con representación legal de los trabajadores (delegados de personal o comité de empresa), se eligen Delegados de Prevención, que son trabajadores de entre los representantes, para ocuparse específicamente de la salud y seguridad laboral. Su número varía según la plantilla (en empresas de hasta 49 trabajadores, el delegado de personal suele asumir la prevención; en las de mayor tamaño, se designan varios). Se encarga de colaborar con la dirección en materia de riesgos, proponer mejoras, recibir formación e inspeccionar las condiciones de trabajo. Tienen garantías como horas de crédito y protección frente a represalias. Son parte fundamental del Comité de Seguridad y Salud si la empresa supera 50 empleados.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En centros con representación legal de los trabajadores (delegados de personal o comité de empresa), se eligen Delegados de Prevención, que son trabajadores de entre los representantes, para ocuparse específicamente de la salud y seguridad laboral. Su número varía según la plantilla (en empresas de hasta 49 trabajadores, el delegado de personal suele asumir la prevención; en las de mayor tamaño, se designan varios). Se encarga de colaborar con la dirección en materia de riesgos, proponer mejoras, recibir formación e inspeccionar las condiciones de trabajo. Tienen garantías como horas de crédito y protección frente a represalias. Son parte fundamental del Comité de Seguridad y Salud si la empresa supera 50 empleados.</p>
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