https://abogados24-es.com/questions/en-que-ambitos-se-aplica-el-protocolo-contra-el-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-las-empresas/ Поиск юристов Sun, 24 Nov 2024 02:56:51 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/en-que-ambitos-se-aplica-el-protocolo-contra-el-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-las-empresas/#comment-3778 Sun, 24 Nov 2024 02:56:51 +0000 https://abogados24-es.com/questions/en-que-ambitos-se-aplica-el-protocolo-contra-el-acoso-sexual-y-por-razon-de-sexo-en-las-empresas/#comment-3778 La Ley de Igualdad y el Estatuto de los Trabajadores obligan a todas las empresas, independientemente de su tamaño, a prevenir y actuar contra el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. No se limita a las grandes, aunque las de más de 50 empleados tienen, además, la obligación de negociar un Plan de Igualdad que incluya protocolos detallados. El protocolo debe establecer canales de denuncia, protección a la víctima, medidas cautelares y sanciones para el acosador. La Inspección de Trabajo puede multar a la empresa si carece de un protocolo o no actúa eficazmente en caso de denuncias internas.

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