https://abogados24-es.com/questions/en-que-casos-la-ley-admite-la-discriminacion-positiva-o-accion-afirmativa/ Поиск юристов Sun, 17 Nov 2024 01:00:52 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/en-que-casos-la-ley-admite-la-discriminacion-positiva-o-accion-afirmativa/#comment-3762 Sun, 17 Nov 2024 01:00:52 +0000 https://abogados24-es.com/questions/en-que-casos-la-ley-admite-la-discriminacion-positiva-o-accion-afirmativa/#comment-3762 La acción afirmativa, también llamada discriminación positiva, está permitida si corrige situaciones de desigualdad histórica o estructural, siempre dentro de los límites de la proporcionalidad. Por ejemplo, cuotas de mujeres en consejos de administración o de personas con discapacidad en el empleo público. No se considera discriminación, sino una medida temporal para impulsar la igualdad real. Tanto la Constitución como la Ley Orgánica 3/2007 recogen la posibilidad de medidas de acción positiva. Eso sí, deben ser razonables y no perpetuarse indefinidamente, sino cesar cuando se logre la igualdad sustancial. Si se usan de forma excesiva o injustificada, podrían vulnerar la igualdad de los demás colectivos.

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