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	Comentarios en: ¿En qué consiste la bonificación de cuotas a la Seguridad Social para la contratación de jóvenes y parados de larga duración?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jan 2025 23:51:20 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Existen múltiples programas estatales y autonómicos que establecen reducciones o bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, por ejemplo, al contratar indefinidamente a jóvenes menores de 30 años, mayores de 45, parados de larga duración o personas con discapacidad. No son subvenciones directas, sino descuentos en las cotizaciones que la empresa paga mensualmente. Deben mantenerse el contrato un mínimo de tiempo y cumplir condiciones para no devolver la ayuda. Estas políticas pretenden fomentar la inserción laboral de colectivos con más dificultad y reducir el coste empresarial al crear nuevos puestos. Se renuevan o modifican en las leyes de presupuestos cada año.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Existen múltiples programas estatales y autonómicos que establecen reducciones o bonificaciones en las cuotas empresariales a la Seguridad Social, por ejemplo, al contratar indefinidamente a jóvenes menores de 30 años, mayores de 45, parados de larga duración o personas con discapacidad. No son subvenciones directas, sino descuentos en las cotizaciones que la empresa paga mensualmente. Deben mantenerse el contrato un mínimo de tiempo y cumplir condiciones para no devolver la ayuda. Estas políticas pretenden fomentar la inserción laboral de colectivos con más dificultad y reducir el coste empresarial al crear nuevos puestos. Se renuevan o modifican en las leyes de presupuestos cada año.</p>
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