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	Comentarios en: ¿En qué consiste la jornada laboral máxima y la jornada reducida por cuidado de menores?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Dec 2024 03:22:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La Ley determina que la jornada ordinaria no puede superar 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Se pueden pactar distribuciones irregulares y horas extras, con límites. Por otra parte, quien tenga a su cuidado directo un menor de 12 años o un familiar dependiente, puede solicitar la reducción de jornada (y salario) entre un octavo y la mitad, según el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores. Esto es un derecho individual no supeditado a la aprobación empresarial, salvo el ajuste de horarios. Todo se orienta a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La Ley determina que la jornada ordinaria no puede superar 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Se pueden pactar distribuciones irregulares y horas extras, con límites. Por otra parte, quien tenga a su cuidado directo un menor de 12 años o un familiar dependiente, puede solicitar la reducción de jornada (y salario) entre un octavo y la mitad, según el art. 37 del Estatuto de los Trabajadores. Esto es un derecho individual no supeditado a la aprobación empresarial, salvo el ajuste de horarios. Todo se orienta a facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.</p>
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