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	Comentarios en: ¿La jubilación forzosa por convenio colectivo sigue permitida?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Nov 2024 00:08:34 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La normativa cambió varias veces. Actualmente, la ley permite que los convenios colectivos establezcan cláusulas de jubilación forzosa si el trabajador cumple la edad legal de jubilación y tiene derecho al 100% de la pensión contributiva. Esa cláusula debe vincularse a objetivos de política de empleo (contratación de nuevos trabajadores, relevo generacional). No se considera discriminatoria. Sin embargo, es un tema controvertido y puede cambiar según reformas legislativas. En todo caso, la jubilación forzosa debe cumplir las condiciones legales y no vulnerar derechos fundamentales.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La normativa cambió varias veces. Actualmente, la ley permite que los convenios colectivos establezcan cláusulas de jubilación forzosa si el trabajador cumple la edad legal de jubilación y tiene derecho al 100% de la pensión contributiva. Esa cláusula debe vincularse a objetivos de política de empleo (contratación de nuevos trabajadores, relevo generacional). No se considera discriminatoria. Sin embargo, es un tema controvertido y puede cambiar según reformas legislativas. En todo caso, la jubilación forzosa debe cumplir las condiciones legales y no vulnerar derechos fundamentales.</p>
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