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	Comentarios en: ¿Puede la empresa para la que trabajo registrar patentes derivadas de mis desarrollos en IT sin mi acuerdo?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Dec 2024 21:38:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Si eres empleado y en tu contrato o estatutos internos se pacta que las invenciones producidas en el marco laboral pertenecen a la empresa, ésta puede solicitar la patente. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Patentes recogen que las patentes de &#039;invención de servicio&#039; corresponden al empleador. Si la invención excede las funciones normales, podría considerarse &#039;invención mixta&#039; y el empleado tendría derecho a retribución adicional. El acuerdo contractual o convenios establecen estas compensaciones. Lo fundamental es diferenciar si la invención se ha hecho por iniciativa y recursos de la empresa o si fue fruto del ingenio personal del trabajador fuera de sus obligaciones.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Si eres empleado y en tu contrato o estatutos internos se pacta que las invenciones producidas en el marco laboral pertenecen a la empresa, ésta puede solicitar la patente. El Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Patentes recogen que las patentes de &#8216;invención de servicio&#8217; corresponden al empleador. Si la invención excede las funciones normales, podría considerarse &#8216;invención mixta&#8217; y el empleado tendría derecho a retribución adicional. El acuerdo contractual o convenios establecen estas compensaciones. Lo fundamental es diferenciar si la invención se ha hecho por iniciativa y recursos de la empresa o si fue fruto del ingenio personal del trabajador fuera de sus obligaciones.</p>
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