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	Comentarios en: ¿Puede un club despedir a un entrenador sin indemnización si los resultados deportivos son malos?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 25 Nov 2024 22:42:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El entrenador generalmente no se rige por el Real Decreto 1006/1985 (relación laboral especial de deportistas), pues no se considera deportista. Se aplica el Estatuto de los Trabajadores y, si existe convenio de entrenadores, se atiende a sus cláusulas. Un club puede despedir al entrenador por razones deportivas, pero debe indemnizar si es despido improcedente, salvo que esté justificada una causa objetiva o disciplinaria. Muchos contratos incluyen cláusulas resolutorias con indemnización pactada o plazos de preaviso. Que los resultados sean malos no siempre constituye causa de despido disciplinario, sino un cese unilateral con la indemnización legal o la pactada en el contrato.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El entrenador generalmente no se rige por el Real Decreto 1006/1985 (relación laboral especial de deportistas), pues no se considera deportista. Se aplica el Estatuto de los Trabajadores y, si existe convenio de entrenadores, se atiende a sus cláusulas. Un club puede despedir al entrenador por razones deportivas, pero debe indemnizar si es despido improcedente, salvo que esté justificada una causa objetiva o disciplinaria. Muchos contratos incluyen cláusulas resolutorias con indemnización pactada o plazos de preaviso. Que los resultados sean malos no siempre constituye causa de despido disciplinario, sino un cese unilateral con la indemnización legal o la pactada en el contrato.</p>
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