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	Comentarios en: ¿Qué es la prueba diabólica en casos de discriminación y cómo la ley invierte la carga de la prueba?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Nov 2024 03:02:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[El llamado &#039;prueba diabólica&#039; surge cuando la víctima tendría que demostrar la motivación interna del infractor, algo muy difícil. Para remediarlo, la ley y la jurisprudencia establecen la inversión de la carga de la prueba: si la víctima presenta indicios serios de discriminación, es el presunto responsable quien debe probar que su conducta tuvo justificación no discriminatoria. Así se recoge en la Directiva 2000/43/CE, en la Ley 15/2022 y en la legislación laboral. Esto facilita que, con pruebas mínimas (comparaciones de trato, estadísticas, testimonios), la víctima logre que el acusado aclare y pruebe que su acto no obedece a un motivo discriminatorio.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>El llamado &#8216;prueba diabólica&#8217; surge cuando la víctima tendría que demostrar la motivación interna del infractor, algo muy difícil. Para remediarlo, la ley y la jurisprudencia establecen la inversión de la carga de la prueba: si la víctima presenta indicios serios de discriminación, es el presunto responsable quien debe probar que su conducta tuvo justificación no discriminatoria. Así se recoge en la Directiva 2000/43/CE, en la Ley 15/2022 y en la legislación laboral. Esto facilita que, con pruebas mínimas (comparaciones de trato, estadísticas, testimonios), la víctima logre que el acusado aclare y pruebe que su acto no obedece a un motivo discriminatorio.</p>
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