https://abogados24-es.com/questions/que-formalidades-requiere-un-despido-disciplinario-para-ser-valido/ Поиск юристов Mon, 04 Nov 2024 01:56:07 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-formalidades-requiere-un-despido-disciplinario-para-ser-valido/#comment-2903 Mon, 04 Nov 2024 01:56:07 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-formalidades-requiere-un-despido-disciplinario-para-ser-valido/#comment-2903 El despido disciplinario exige notificar por escrito al trabajador, indicando los hechos concretos que motivan la sanción y la fecha de efectos. Si no se detalla la causa o se hace solo verbalmente, se considerará improcedente. El trabajador puede impugnarlo ante la jurisdicción social. En la carta deben constar: fecha, descripción de la conducta infractora, calificación disciplinaria y efectividad del cese. Si no se cumplen estos requisitos, el tribunal puede anular o declarar improcedente el despido. El empleado tiene 20 días hábiles para presentar demanda desde la fecha de efectos del despido. Antes puede requerir el acto de conciliación.

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