https://abogados24-es.com/questions/que-implica-la-cesion-ilegal-de-trabajadores-y-como-se-sanciona/ Поиск юристов Wed, 04 Dec 2024 21:29:40 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-implica-la-cesion-ilegal-de-trabajadores-y-como-se-sanciona/#comment-2922 Wed, 04 Dec 2024 21:29:40 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-implica-la-cesion-ilegal-de-trabajadores-y-como-se-sanciona/#comment-2922 Sí, la cesión de trabajadores sólo es legal si se hace mediante una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) autorizada. Si una empresa (A) contrata empleados y los pone a disposición de otra (B), que dirige y controla su actividad, sin ser ETT, estamos ante cesión ilegal. Consecuentemente, el trabajador puede optar por ser fijo en la empresa cedente o en la usuaria, además de reclamarse responsabilidad solidaria en salarios y Seguridad Social. La ley sanciona a ambas entidades con multas de la Inspección de Trabajo. Se considera que se elude la normativa ETT, precarizando al trabajador. También puede haber reclamaciones por cotizaciones no pagadas.

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