https://abogados24-es.com/questions/que-mecanismos-de-proteccion-tiene-un-trabajador-ante-un-despido-injustificado/ Поиск юристов Sun, 05 Jan 2025 02:57:05 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-mecanismos-de-proteccion-tiene-un-trabajador-ante-un-despido-injustificado/#comment-3217 Sun, 05 Jan 2025 02:57:05 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-mecanismos-de-proteccion-tiene-un-trabajador-ante-un-despido-injustificado/#comment-3217 El Derecho Laboral reconoce que todo despido debe obedecer a una causa (disciplinaria o económica, organizativa, de producción) y cumplir trámites. Si el juez lo califica de improcedente, la empresa puede optar por readmitir al trabajador o indemnizarlo. La indemnización, en contratos indefinidos desde la reforma de 2012, suele ser de 33 días de salario por año trabajado, con un máximo legal. El despido es nulo cuando vulnera derechos fundamentales o se basa en discriminaciones (embarazo, actividad sindical). En ese caso, el empresario está obligado a la readmisión inmediata y al abono de salarios de tramitación. Así, el sistema español protege frente a ceses arbitrarios o discriminatorios.

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