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	Comentarios en: ¿Qué normas regulan el Derecho Laboral en España y cuáles son sus pilares principales?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jan 2025 03:12:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En España, el marco básico lo configura la Constitución, que consagra derechos fundamentales (libertad sindical, huelga, etc.) y la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula los aspectos esenciales de la relación laboral (contratación, salario, jornada, despido, etc.). Junto a ella, hay otros textos relevantes: la Ley de Libertad Sindical, la Ley de Igualdad, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, entre otras. Además, los Convenios Colectivos, pactados entre sindicatos y patronal, desarrollan condiciones más específicas. La jurisprudencia del Tribunal Supremo y la normativa de la UE (directivas sobre tiempos de trabajo, igualdad, desplazamientos) también influyen. Así, el Derecho Laboral se asienta en diversos pilares: la Constitución, el Estatuto, las leyes complementarias, la negociación colectiva y las directrices europeas.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En España, el marco básico lo configura la Constitución, que consagra derechos fundamentales (libertad sindical, huelga, etc.) y la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que regula los aspectos esenciales de la relación laboral (contratación, salario, jornada, despido, etc.). Junto a ella, hay otros textos relevantes: la Ley de Libertad Sindical, la Ley de Igualdad, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, entre otras. Además, los Convenios Colectivos, pactados entre sindicatos y patronal, desarrollan condiciones más específicas. La jurisprudencia del Tribunal Supremo y la normativa de la UE (directivas sobre tiempos de trabajo, igualdad, desplazamientos) también influyen. Así, el Derecho Laboral se asienta en diversos pilares: la Constitución, el Estatuto, las leyes complementarias, la negociación colectiva y las directrices europeas.</p>
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