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	Comentarios en: ¿Qué obligaciones tiene la Administración ante una denuncia de discriminación?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Oct 2024 23:14:32 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Cualquier denuncia por discriminación que reciba un órgano administrativo debe ser investigada o al menos tramitada según el procedimiento establecido. No puede archivarse sin valorar los hechos. La Ley 15/2022 exige que la administración actúe con diligencia, recabe pruebas y, si procede, abra expediente sancionador. Asimismo, la persona denunciante tiene derecho a recibir una respuesta motivada. Si se observa conducta discriminatoria, la administración puede imponer sanciones o remitir el asunto a la Fiscalía si hay indicios penales. Una desestimación arbitraria sin investigación podría ser recurrida en vía contencioso-administrativa.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Cualquier denuncia por discriminación que reciba un órgano administrativo debe ser investigada o al menos tramitada según el procedimiento establecido. No puede archivarse sin valorar los hechos. La Ley 15/2022 exige que la administración actúe con diligencia, recabe pruebas y, si procede, abra expediente sancionador. Asimismo, la persona denunciante tiene derecho a recibir una respuesta motivada. Si se observa conducta discriminatoria, la administración puede imponer sanciones o remitir el asunto a la Fiscalía si hay indicios penales. Una desestimación arbitraria sin investigación podría ser recurrida en vía contencioso-administrativa.</p>
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