https://abogados24-es.com/questions/que-ocurre-si-se-subcontrata-a-falsos-autonomos-en-una-pequena-empresa-pensando-que-se-ahorra-costes/ Поиск юристов Fri, 15 Nov 2024 22:34:36 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-ocurre-si-se-subcontrata-a-falsos-autonomos-en-una-pequena-empresa-pensando-que-se-ahorra-costes/#comment-4049 Fri, 15 Nov 2024 22:34:36 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-ocurre-si-se-subcontrata-a-falsos-autonomos-en-una-pequena-empresa-pensando-que-se-ahorra-costes/#comment-4049 Sí, la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social pueden considerar que existe relación laboral encubierta si esos ‘autónomos’ trabajan en régimen de dependencia, con horario y medios de la empresa, sin verdadera independencia. Se califica como ‘falso autónomo’, y la pyme debe regularizar cotizaciones, pagar recargos e incluso puede enfrentar sanciones económicas por infracción grave. El trabajador pasa a tener derechos de asalariado (vacaciones, indemnizaciones). La legislación persigue esta práctica porque merma la protección social y distorsiona la competencia. Es fundamental definir correctamente el contrato, y si existe subordinación real, dar de alta al trabajador como asalariado.

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