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	Comentarios en: ¿Qué papel juega la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Dec 2024 01:51:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La Ley 15/2022 establece un marco general contra la discriminación por cualquier causa (edad, origen, género, discapacidad, orientación sexual, religión, enfermedad, clase social, etc.) y abarca la educación, salud, vivienda, servicios y contratación pública o privada. Amplía los supuestos de discriminación directa e indirecta, prohíbe la represalia contra quien denuncie y reconoce la inversión de la carga de la prueba: si el afectado alega discriminación y presenta indicios, el demandado debe justificar que no discriminó. Además, crea instrumentos de coordinación y un mecanismo sancionador específico. Contribuye a un enfoque integral, complementando la normativa sectorial y reforzando la tutela de los derechos fundamentales.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La Ley 15/2022 establece un marco general contra la discriminación por cualquier causa (edad, origen, género, discapacidad, orientación sexual, religión, enfermedad, clase social, etc.) y abarca la educación, salud, vivienda, servicios y contratación pública o privada. Amplía los supuestos de discriminación directa e indirecta, prohíbe la represalia contra quien denuncie y reconoce la inversión de la carga de la prueba: si el afectado alega discriminación y presenta indicios, el demandado debe justificar que no discriminó. Además, crea instrumentos de coordinación y un mecanismo sancionador específico. Contribuye a un enfoque integral, complementando la normativa sectorial y reforzando la tutela de los derechos fundamentales.</p>
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