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	Comentarios en: ¿Qué papel juega la negociación colectiva en la determinación de la clasificación profesional y la movilidad funcional?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 01:18:08 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La clasificación profesional y la movilidad funcional se regulan en los convenios colectivos, que definen grupos o categorías profesionales y las funciones asociadas. El Estatuto de los Trabajadores permite la movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional sin alterar sustancialmente las condiciones o salario. Si se quiere mover a tareas de inferior o superior grupo, debe haber causas y respetar plazos. Los convenios pueden concretar los límites, pluses, requisitos de formación y compensaciones. De ese modo, la empresa tiene cierta flexibilidad, pero no puede reubicar a un empleado en cualquier puesto sin respetar la legalidad ni degradarlo salarialmente de forma arbitraria.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La clasificación profesional y la movilidad funcional se regulan en los convenios colectivos, que definen grupos o categorías profesionales y las funciones asociadas. El Estatuto de los Trabajadores permite la movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional sin alterar sustancialmente las condiciones o salario. Si se quiere mover a tareas de inferior o superior grupo, debe haber causas y respetar plazos. Los convenios pueden concretar los límites, pluses, requisitos de formación y compensaciones. De ese modo, la empresa tiene cierta flexibilidad, pero no puede reubicar a un empleado en cualquier puesto sin respetar la legalidad ni degradarlo salarialmente de forma arbitraria.</p>
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