<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comentarios en: ¿Qué papel tiene la ultraactividad de los convenios colectivos tras su vencimiento?	</title>
	<atom:link href="https://abogados24-es.com/questions/que-papel-tiene-la-ultraactividad-de-los-convenios-colectivos-tras-su-vencimiento/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://abogados24-es.com/questions/que-papel-tiene-la-ultraactividad-de-los-convenios-colectivos-tras-su-vencimiento/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Wed, 06 Nov 2024 00:57:54 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
		<link>https://abogados24-es.com/questions/que-papel-tiene-la-ultraactividad-de-los-convenios-colectivos-tras-su-vencimiento/#comment-3267</link>

		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 06 Nov 2024 00:57:54 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://abogados24-es.com/questions/que-papel-tiene-la-ultraactividad-de-los-convenios-colectivos-tras-su-vencimiento/#comment-3267</guid>

					<description><![CDATA[La ultraactividad significa que, vencido un convenio colectivo, sus cláusulas se prorrogan mientras no se firme otro o salvo pacto en contra. Tras la reforma laboral de 2012, se limitó a un año, de modo que si no se alcanza acuerdo en ese plazo, decaían las condiciones. Sin embargo, sucesivas negociaciones y la jurisprudencia han matizado la forma de aplicación, manteniendo la necesidad de no dejar a los trabajadores sin convenio de referencia. En la práctica, los negociadores suelen prorrogarlo hasta que cierran un nuevo convenio. Esta herramienta equilibra la fuerza de las partes, evitando dejar a la plantilla sin regulación.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La ultraactividad significa que, vencido un convenio colectivo, sus cláusulas se prorrogan mientras no se firme otro o salvo pacto en contra. Tras la reforma laboral de 2012, se limitó a un año, de modo que si no se alcanza acuerdo en ese plazo, decaían las condiciones. Sin embargo, sucesivas negociaciones y la jurisprudencia han matizado la forma de aplicación, manteniendo la necesidad de no dejar a los trabajadores sin convenio de referencia. En la práctica, los negociadores suelen prorrogarlo hasta que cierran un nuevo convenio. Esta herramienta equilibra la fuerza de las partes, evitando dejar a la plantilla sin regulación.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
