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	Comentarios en: ¿Qué pasa si una persona sufre discriminación reiterada y acoso en una institución pública, pero sus superiores no hacen nada?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Dec 2024 21:55:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sí, la persona puede denunciar la falta de respuesta interna ante la discriminación a la administración correspondiente y, si no obtiene remedio, acudir al Defensor del Pueblo, que investiga posibles violaciones de derechos fundamentales. También puede plantear una reclamación ante la jurisdicción contencioso-administrativa o ante un juzgado social si es relación funcionarial o laboral. El Defensor del Pueblo puede instar a la institución a corregir la situación y publicar un informe. Si hay conductas muy graves, se recurre a la vía penal o a la Inspección de Servicios. La pasividad de los superiores ante un acoso discriminatorio vulnera obligaciones legales y puede acarrear sanciones.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sí, la persona puede denunciar la falta de respuesta interna ante la discriminación a la administración correspondiente y, si no obtiene remedio, acudir al Defensor del Pueblo, que investiga posibles violaciones de derechos fundamentales. También puede plantear una reclamación ante la jurisdicción contencioso-administrativa o ante un juzgado social si es relación funcionarial o laboral. El Defensor del Pueblo puede instar a la institución a corregir la situación y publicar un informe. Si hay conductas muy graves, se recurre a la vía penal o a la Inspección de Servicios. La pasividad de los superiores ante un acoso discriminatorio vulnera obligaciones legales y puede acarrear sanciones.</p>
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