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	Comentarios en: ¿Qué procedimientos de resolución extrajudicial existen en conflictos laborales?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Dec 2024 03:00:53 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En España, antes de acudir a los juzgados de lo social, suele exigirse un acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), excepto en despidos colectivos o cuando la ley lo excluya. Si se alcanza un acuerdo, se evita el juicio. También se contempla la mediación a través de organismos como el SIMA (Fundación Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para conflictos colectivos, o el arbitraje voluntario si ambas partes así lo deciden. El arbitraje es más rápido y laudo es vinculante, sin posibilidad de recurso (salvo anulación por motivos tasados). Estas vías extrajudiciales buscan solucionar litigios laborales de forma ágil y menos costosa.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En España, antes de acudir a los juzgados de lo social, suele exigirse un acto de conciliación ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación), excepto en despidos colectivos o cuando la ley lo excluya. Si se alcanza un acuerdo, se evita el juicio. También se contempla la mediación a través de organismos como el SIMA (Fundación Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) para conflictos colectivos, o el arbitraje voluntario si ambas partes así lo deciden. El arbitraje es más rápido y laudo es vinculante, sin posibilidad de recurso (salvo anulación por motivos tasados). Estas vías extrajudiciales buscan solucionar litigios laborales de forma ágil y menos costosa.</p>
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