https://abogados24-es.com/questions/que-proteccion-legal-tiene-la-mujer-embarazada-ante-la-discriminacion-laboral/ Поиск юристов Mon, 30 Dec 2024 23:39:07 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-proteccion-legal-tiene-la-mujer-embarazada-ante-la-discriminacion-laboral/#comment-3721 Mon, 30 Dec 2024 23:39:07 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-proteccion-legal-tiene-la-mujer-embarazada-ante-la-discriminacion-laboral/#comment-3721 La ley prohíbe cualquier discriminación por maternidad o embarazo. El despido de una trabajadora embarazada es nulo de pleno derecho, salvo que exista causa disciplinaria o económica demostrable sin relación con el embarazo. También se prohíbe exigir pruebas de embarazo en procesos de selección. La Ley de Igualdad (LO 3/2007) y el Estatuto de los Trabajadores protegen a la embarazada frente a riesgos laborales (adaptación del puesto, permisos retribuidos para revisiones médicas) y reconocen la baja maternal y la reserva del puesto. Si te despiden por estar embarazada, puedes demandar la readmisión y salarios de tramitación. Los tribunales sancionan gravemente este tipo de discriminaciones.

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