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	Comentarios en: ¿Qué protege la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 Dec 2024 23:47:33 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000) unifica las infracciones en materia laboral, de Seguridad Social, de empleo, de prevención de riesgos laborales y migratorias. Clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves, imponiendo sanciones económicas crecientes según la gravedad y la reincidencia. Por ejemplo, no entregar el recibo de salarios es leve, tener trabajadores sin dar de alta puede ser muy grave. También contempla sanciones a los trabajadores (falsedades en prestaciones) o a los directivos de empresas. La Inspección de Trabajo levanta actas de infracción y propone la cuantía. Es un instrumento esencial para el cumplimiento y la disciplina en el Derecho Social.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La LISOS (Real Decreto Legislativo 5/2000) unifica las infracciones en materia laboral, de Seguridad Social, de empleo, de prevención de riesgos laborales y migratorias. Clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves, imponiendo sanciones económicas crecientes según la gravedad y la reincidencia. Por ejemplo, no entregar el recibo de salarios es leve, tener trabajadores sin dar de alta puede ser muy grave. También contempla sanciones a los trabajadores (falsedades en prestaciones) o a los directivos de empresas. La Inspección de Trabajo levanta actas de infracción y propone la cuantía. Es un instrumento esencial para el cumplimiento y la disciplina en el Derecho Social.</p>
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