https://abogados24-es.com/questions/que-rol-desempena-la-inspeccion-de-trabajo-en-casos-de-acoso-por-motivos-discriminatorios/ Поиск юристов Fri, 22 Nov 2024 01:09:55 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/que-rol-desempena-la-inspeccion-de-trabajo-en-casos-de-acoso-por-motivos-discriminatorios/#comment-3727 Fri, 22 Nov 2024 01:09:55 +0000 https://abogados24-es.com/questions/que-rol-desempena-la-inspeccion-de-trabajo-en-casos-de-acoso-por-motivos-discriminatorios/#comment-3727 La Inspección de Trabajo investiga las denuncias de acoso laboral, incluidas las basadas en razón de sexo, raza, orientación sexual, etc. Si detecta indicios de conducta discriminatoria o acoso, puede levantar acta de infracción y proponer sanciones a la empresa, que van desde multas hasta la responsabilidad por daños. También ordena medidas correctoras inmediatas: cese del acoso, protección de la víctima, formación en igualdad, etc. La Inspección colabora con la autoridad laboral y, si la conducta es grave, puede trasladar el asunto a la vía penal. No sólo media: ejerce potestad sancionadora y obliga a la empresa a cumplir la normativa.

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