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	Comentarios en: ¿Qué significa la garantía de indemnidad en el ámbito laboral?	</title>
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		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Nov 2024 23:43:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[La garantía de indemnidad supone que ningún trabajador puede ser represaliado por ejercer derechos laborales o acudir a la vía judicial o administrativa para reclamarlos. Si tras una denuncia o demanda, la empresa despide al trabajador o le empeora las condiciones sin causa objetiva, se presume que es una represalia y el despido se declarará nulo, obligando a la readmisión. Es un corolario del derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24 CE). Así se protege la libertad de los trabajadores para exigir sus derechos sin temer represalias. Cualquier acción empresarial en este sentido se considera discriminatoria e ilícita.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>La garantía de indemnidad supone que ningún trabajador puede ser represaliado por ejercer derechos laborales o acudir a la vía judicial o administrativa para reclamarlos. Si tras una denuncia o demanda, la empresa despide al trabajador o le empeora las condiciones sin causa objetiva, se presume que es una represalia y el despido se declarará nulo, obligando a la readmisión. Es un corolario del derecho a la tutela judicial efectiva (art. 24 CE). Así se protege la libertad de los trabajadores para exigir sus derechos sin temer represalias. Cualquier acción empresarial en este sentido se considera discriminatoria e ilícita.</p>
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