<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Comentarios en: ¿Qué sucede con los permisos de maternidad y paternidad en España?	</title>
	<atom:link href="https://abogados24-es.com/questions/que-sucede-con-los-permisos-de-maternidad-y-paternidad-en-espana/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://abogados24-es.com/questions/que-sucede-con-los-permisos-de-maternidad-y-paternidad-en-espana/</link>
	<description>Поиск юристов</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Jan 2025 03:15:09 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Por: Respuesta a la pregunta		</title>
		<link>https://abogados24-es.com/questions/que-sucede-con-los-permisos-de-maternidad-y-paternidad-en-espana/#comment-3227</link>

		<dc:creator><![CDATA[Respuesta a la pregunta]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Jan 2025 03:15:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://abogados24-es.com/questions/que-sucede-con-los-permisos-de-maternidad-y-paternidad-en-espana/#comment-3227</guid>

					<description><![CDATA[Desde 2021, la ley reconoce un permiso de 16 semanas intransferibles tanto a la madre como al otro progenitor, llamado &#039;permiso por nacimiento y cuidado de menor&#039;. Se puede disfrutar a jornada completa o parcial, con 6 semanas obligatorias tras el parto. La Seguridad Social abona una prestación equivalente al 100% de la base reguladora. Este avance busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado y la igualdad. Las 16 semanas de cada uno pueden solaparse o combinarse, según se prefiera, y se han unificado las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad. También se aplica en adopción y acogimiento. Su objetivo es facilitar la conciliación familiar y laboral.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Desde 2021, la ley reconoce un permiso de 16 semanas intransferibles tanto a la madre como al otro progenitor, llamado &#8216;permiso por nacimiento y cuidado de menor&#8217;. Se puede disfrutar a jornada completa o parcial, con 6 semanas obligatorias tras el parto. La Seguridad Social abona una prestación equivalente al 100% de la base reguladora. Este avance busca fomentar la corresponsabilidad en el cuidado y la igualdad. Las 16 semanas de cada uno pueden solaparse o combinarse, según se prefiera, y se han unificado las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad. También se aplica en adopción y acogimiento. Su objetivo es facilitar la conciliación familiar y laboral.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
