https://abogados24-es.com/questions/un-pacto-de-empresa-que-fije-condiciones-mas-bajas-para-contratados-extranjeros-seria-nulo/ Поиск юристов Sun, 10 Nov 2024 02:27:23 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://abogados24-es.com/questions/un-pacto-de-empresa-que-fije-condiciones-mas-bajas-para-contratados-extranjeros-seria-nulo/#comment-3753 Sun, 10 Nov 2024 02:27:23 +0000 https://abogados24-es.com/questions/un-pacto-de-empresa-que-fije-condiciones-mas-bajas-para-contratados-extranjeros-seria-nulo/#comment-3753 Ese pacto sería nulo, al encubrir una discriminación directa por nacionalidad, incumpliendo el artículo 14 de la Constitución y la Ley 15/2022. Cualquier convenio o acuerdo colectivo que establezca salarios inferiores a los extranjeros sin justificación es contrario al principio de igualdad. Los trabajadores afectados podrían impugnarlo ante la jurisdicción social. El juez lo declararía nulo y obligaría a equiparar las retribuciones, además de indemnizar por perjuicios. El simple argumento de que “los extranjeros aceptan cobrar menos” carece de validez legal, pues la discriminación no puede negociarse colectivamente.

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