fecha de respuesta: 30.10.2024
Es aconsejable que la empresa adopte un código de conducta y un manual de buenas prácticas en competencia, explicando qué conductas (como intercambiar información sensible o pactar precios) resultan prohibidas. Se establecen procedimientos de aprobación interna para contactos con competidores o asociaciones sectoriales, y un canal de denuncias internas. Se imparten formaciones periódicas a empleados y directivos, explicando la normativa, los riesgos de sanciones y casos reales. Se nombra un responsable de compliance para asesorar y monitorizar. Un programa riguroso reduce la probabilidad de infracciones y puede atenuar la multa si ocurre un incumplimiento aislado.