¿Qué son las ‘representaciones y manifestaciones’ concretas sobre la plantilla laboral?

Son declaraciones del vendedor sobre aspectos laborales: número de empleados, antigüedad, salarios, bonificaciones, convenios aplicables, posibles reclamaciones o sanciones pendientes. El comprador necesita conocer la situación real de la plantilla para evitar sorpresas (demandas por despidos pasados, deudas de salarios o cotizaciones). En caso de inexactitud, el comprador puede reclamar indemnización. Se anexa una tabla con cada empleado, categoría, fecha de ingreso, retribución y modalidad contractual, confirmando que no hay incumplimientos. Esto se incluye en la sección laboral del capítulo de 'representaciones y garantías'.