¿Qué tipologías de convenios colectivos existen: de empresa, sectorial, interprovincial…?

Existen convenios de empresa (aplican a los empleados de una sola compañía), convenios de sector (abarcan una rama económica entera en un ámbito provincial, autonómico o estatal), convenios interprofesionales (regulan condiciones generales para varios sectores en una región). La prioridad aplicativa puede fijarse legalmente, por ejemplo, el convenio de empresa prevalece en ciertas materias (salario base, complementos) si así lo establece la ley. El sectorial establece un mínimo global. Si hay solapamientos, se consulta la regulación del Estatuto de los Trabajadores que define la prioridad en determinados puntos para el convenio de empresa. Cada caso se analiza en función de la materia y de lo pactado en cada convenio.