¿Qué prestaciones por maternidad y paternidad existen y cómo difieren?

La prestación por nacimiento y cuidado de menor (fusión de maternidad y paternidad) es una prestación de la Seguridad Social que cubre 16 semanas de permiso retribuido para cada progenitor desde 2021. El trabajador recibe un 100% de su base reguladora durante ese periodo. Debe haber cotizado un mínimo de días según su edad. Se divide en un periodo obligatorio posterior al nacimiento (6 semanas) y el resto puede disfrutarse de forma flexible durante el primer año, incluso a tiempo parcial. La idea es equiparar progresivamente los permisos para ambos progenitores y fomentar la corresponsabilidad en el cuidado del bebé. El subsidio lo paga la Seguridad Social y se gestiona en la web del INSS o en oficinas.