¿Qué papel juega la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminación?

La Ley 15/2022 establece un marco general contra la discriminación por cualquier causa (edad, origen, género, discapacidad, orientación sexual, religión, enfermedad, clase social, etc.) y abarca la educación, salud, vivienda, servicios y contratación pública o privada. Amplía los supuestos de discriminación directa e indirecta, prohíbe la represalia contra quien denuncie y reconoce la inversión de la carga de la prueba: si el afectado alega discriminación y presenta indicios, el demandado debe justificar que no discriminó. Además, crea instrumentos de coordinación y un mecanismo sancionador específico. Contribuye a un enfoque integral, complementando la normativa sectorial y reforzando la tutela de los derechos fundamentales.