¿Qué tipo de actos se consideran acoso discriminatorio y cuál es la diferencia con el acoso sexual?

El acoso discriminatorio se basa en motivos de raza, sexo, religión, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones protegidas, con conductas hostiles o humillantes que generan un entorno intimidatorio. El acoso sexual, en cambio, se centra en comportamientos de índole sexual no deseados que atentan contra la dignidad de la persona. Ambos están prohibidos por el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Igualdad, aunque difieren en la naturaleza de la conducta. Ambos implican responsabilidad disciplinaria para el agresor y, si la empresa no lo previene o no reacciona, puede ser multada. También se pueden exigir daños y perjuicios. La principal distinción radica en la motivación: discriminatoria vs. sexual.