¿En qué consiste la figura del delegado de igualdad en las empresas?

El delegado de igualdad es un representante (designado o elegido) encargado de velar por el cumplimiento de las medidas de igualdad entre mujeres y hombres y de prevenir la discriminación en el centro de trabajo. No sustituye al delegado sindical, aunque en ocasiones la misma persona puede desempeñar ambas funciones. Se encarga de asesorar sobre la implantación del Plan de Igualdad, atender quejas, promover formaciones sobre acoso y revisar las estadísticas de contratación o brecha salarial. Legalmente, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica 3/2007 reconocen la figura en empresas donde exista Plan de Igualdad, para supervisar y dialogar con la dirección.