¿En la mediación laboral, se tocan también indemnizaciones por despido o solo la conciliación sobre salarios?

La mediación laboral puede abordar todos los aspectos del conflicto: salarios, indemnizaciones, readmisión, liquidación final, etc. Existen Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) a nivel autonómico que gestionan la conciliación previa obligatoria antes de acudir al juzgado social. Ese trámite es similar a la mediación, pero con un carácter formal. Adicionalmente, las partes pueden designar un mediador privado para intentar un acuerdo más amplio o confidencial. Ambas vías coexisten, con finalidades similares: evitar el juicio social.