¿Cómo manejar la remuneración de fundadores si no hay liquidez?

Algunos fundadores optan por no cobrar sueldo al principio, para así reinvertir en la empresa. Si se desean compensar con participaciones, se requiere formalizar una ampliación de capital o un plan de phantom shares si no se quiere diluir capital. Sin embargo, la Ley exige dar de alta en Seguridad Social a quien ejerza labores de dirección. Si no cobran, deben al menos cotizar como autónomos societarios, asumiendo la cuota. La retribución en especie (participaciones) se considera ganancia para la Agencia Tributaria. Es necesario equilibrar requisitos laborales, fiscales y societarios.