¿Cómo se regula la pensión de jubilación parcial con contrato de relevo en el Régimen General?

La jubilación parcial con contrato de relevo permite al trabajador (con cierto mínimo de cotización y edad inferior a la legal de jubilación) reducir su jornada y percibir parte de su pensión, mientras la empresa contrata a un relevista que cubra al menos la jornada reducida. El jubilado parcial percibe la parte proporcional de pensión que corresponde a la reducción de su jornada, sin incurrir en los coeficientes reductores habituales de la jubilación anticipada plena. El relevista debe ser desempleado o con contrato temporal. Con el cumplimiento de los requisitos (edad, antigüedad en la empresa), la persona se jubila parcialmente y prosigue en la empresa con jornada reducida.