¿Cómo incide la jubilación en el cálculo de la indemnización por despido a escasos meses de jubilarse?

La indemnización por despido no se reduce por la cercanía de la jubilación, se basa en la antigüedad y salario del trabajador. Aunque la empresa alegue que quedaban pocos meses para jubilarse, la ley no contempla una rebaja. El trabajador despedido tiene derecho a la indemnización legal (20, 33 o 45 días por año, según la modalidad y periodo). Distinto es si la extinción laboral se califica como finalización por jubilación forzosa pactada en convenio, en cuyo caso no hay indemnización por despido. Pero si es un despido, se paga la indemnización íntegra sin recortes por la inminente jubilación.