fecha de respuesta: 03.01.2025
Depende del tipo de litigio. Si se trata de cuestiones netamente laborales (salarios, despidos, incumplimientos contractuales) y el deportista está en relación laboral especial (como en el fútbol profesional), suele acudirse a la jurisdicción social. No obstante, muchos convenios establecen cláusulas arbitrales o la intervención del Comité Jurisdiccional de la federación. En otros casos, puede haber sumisión al Tribunal Arbitral del Deporte (TAS) en Lausana, sobre todo cuando las partes así lo pactan en el contrato o en reglamentos federativos internacionales. Cuando el conflicto se refiere a normas disciplinarias, lo resuelven los órganos internos federativos y, en última instancia, el TAD y la vía contencioso-administrativa. Es un sistema complejo que mezcla la vía civil, laboral y la jurisdicción deportiva.