fecha de respuesta: 14.12.2024
Sí, la Ley 10/2021 regula el trabajo a distancia, incluyendo el teletrabajo en comercio electrónico (atención al cliente, gestión de pedidos). Se requiere un acuerdo por escrito con el empleado que fije la jornada, medios técnicos y compensación de gastos (internet, electricidad), así como medidas de prevención de riesgos laborales. El empresario debe garantizar la protección de datos y la confidencialidad. No basta con acordarlo verbalmente; se firma un anexo al contrato laboral que cumple las obligaciones de la ley, dándole copia al trabajador y notificándolo al SEPE. La omisión puede conllevar sanciones de la Inspección de Trabajo.