¿Cuál es la diferencia entre el Derecho Laboral y la Seguridad Social dentro del Derecho Social?

Sí, en términos generales, el Derecho Laboral regula la relación entre el empleador y el trabajador: define el contrato de trabajo, la jornada, el salario, el despido, los convenios colectivos, la representación sindical y el derecho de huelga. Por su parte, el Derecho de la Seguridad Social establece el sistema de protección pública frente a contingencias como el desempleo, la vejez (jubilación), la enfermedad común, los accidentes de trabajo y las incapacidades. Ambos se enmarcan dentro del Derecho Social pero operan en esferas distintas: uno gestiona las obligaciones y derechos laborales directos, y el otro organiza las prestaciones y la protección social financiadas mediante cotizaciones y aportaciones públicas.